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扶绥:“三个强化”深化 派驻机构改革工作

来源:办公室作者:韦立媛发布时间:2020-07-31 18:00打印分享

今年以来,县纪委监委按照中央纪委国家监委的统一部署,稳步推进县纪委监委派驻机构改革工作,使监督执纪问责成效持续显现,治理效能不断提高。

强化干部队伍建设。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为重要政治任务,紧紧围绕十九届中纪委四次全会提出的目标任务,结合全县纪检监察工作实际,推行“委领导+纪检监察室+派驻机构+乡镇”工作机制,强化领导班子对派驻机构的统筹协调和沟通指导,组成三大联合区,将“单兵作战”向“兵团作战”转变,进一步提升派驻机构查办案件水平;深入开展全员培训,用好中央纪委国家监委培训系列课程,通过领导干部上讲台、知识测试、案例分析和实战演练等载体,不断提升干部队伍专业化能力。今年以来,扶绥县纪委监委共开办全员培训2期,累计培训学员153人次,其中派驻纪检监察员76人次;以案代训140人次,领导干部上台授课17次;开展主业微课堂6期,培训干部64次。

强化制度机制。建立县纪委副书记、监委副主任分管,纪委常委、监委委员协管派驻工作领导体制,派驻机构定期向分管领导报告工作开展情况,重要事项随时报告,每年底向县纪委监委述职述廉。印发《扶绥县纪委监委派驻机构调整方案》、《关于深化扶绥县纪委监委派驻机构改革的实施方案》《关于强化扶绥县纪委监委派驻机构制度建设工作方案》等方案,对派驻机构工作职责、监督内容、监督方式、案件查办等方面进行修改细化,规范了联合监督执纪、线索联合排查、重要情况通报等机制,推动派驻监督工作落实落细。

强化日常监督。采取抽查、实地检查、专项检查等方式,定期不定期对所监督单位干部职工作风纪律、津贴补贴补助发放、项目建设推进、项目资金使用划拨等开展检查,发现问题及时提醒,限时整改,紧盯“关键少数”、掌握重点人和事,把监督触角延伸到前端。同时与巡视巡察监督协同起来,及时处置巡视巡察反馈的问题线索,加强信访检查,执纪检查,案件检查,实现思想教育、政策感化、纪法震慑相结合。今年以来,全县派驻机构深入基层一线调研6次,发现驻在单位对落实习近平总书记重要指示批示和党中央重大决策部署问题15个,主动约谈33人次,谈话提醒44人次,参加监督单位民主生活会或组织生活会19次,发现并处置违纪违法问题线索61件,立案审查调查5人。        


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